Hadiah Perusahaan vs. Hadiah Promosi
Hadiah perusahaan dapat menjadi tambahan yang bagus untuk program bisnis apa pun, tetapi hadiah yang dipikirkan dengan buruk atau dibuat dengan buruk juga bisa menjadi penghinaan bagi penerima. Satu kesalahan umum adalah bagi perusahaan untuk mengacaukan hadiah promosi atau hadiah dengan hadiah bisnis. Hadiah promosi adalah sesuatu yang tidak mahal seperti pena, gantungan kunci, laser pointer, atau bahkan tas ransel atau ransel, yang dicantumkan dengan nama dan logo perusahaan dan dimaksudkan untuk diberikan sebagai bagian dari program periklanan. Karunia-karunia ini, karena sifatnya yang murah dan diproduksi massal, pada dasarnya tidak pernah cocok untuk diberikan sebagai hadiah perusahaan. Ini bukan untuk mengatakan bahwa hadiah perusahaan tidak dapat memiliki nama atau logo perusahaan di atasnya; memang, kebanyakan dari mereka melakukannya. Poin penting adalah bahwa hadiah promosi dibuat dalam jumlah ribuan, dengan biaya uang per unit, dan dimaksudkan untuk tujuan itu: untuk diberikan. Bagi seorang karyawan, pelanggan, atau klien untuk menerima barang seperti hadiah sama saja dengan diberi tahu bahwa kontribusi mereka minimum.
Kiat untuk Membeli Hadiah Bisnis
Salah satu cara termudah untuk menentukan apakah hadiah bisnis adalah pilihan yang baik adalah dengan memikirkan apakah hadiah bisnis akan menjadi hadiah yang baik untuk anggota keluarga. Hadiah perusahaan yang baik harus menjadi tanda penghargaan yang bijaksana bagi penerima, dan idealnya juga harus menjadi sesuatu yang dapat ia gunakan juga. Singkatnya, jika hadiah perusahaan terlihat terlalu jelek atau generik untuk diberikan sebagai hadiah kepada anggota keluarga, maka hadiah itu tidak boleh diberikan sebagai hadiah perusahaan.Insentif untuk Memberikan Hadiah Perusahaan
Pemberian hadiah perusahaan dan hadiah bisnis pada dasarnya memiliki insentif yang sama di belakangnya yang diberikan oleh jenis pemberian hadiah lainnya: untuk membangun hubungan yang lebih kuat. Sebuah perusahaan yang memberikan hadiah korporat yang bagus kepada pelanggan yang telah melakukan banyak bisnis dengan mereka pada dasarnya mengatakan kepada pelanggan bahwa mereka lebih dari sekadar sumber laba, bahwa perusahaan senang memiliki bisnis pelanggan dan menghargai mereka. sebagai pribadi. Demikian pula, dengan memberikan hadiah bisnis kepada seorang karyawan (terutama selama masa liburan ketika begitu banyak karyawan yang bekerja terlalu keras dan stres) perusahaan mengingatkan karyawan bahwa tidak akan ada kesuksesan tanpa kontribusinya, dan kontribusi itu diperhatikan dan dihargai.
Hadiah Bisnis Cocok untuk Semua Orang
Biasanya, kebanyakan orang mengaitkan hadiah perusahaan atau hadiah pintu dengan perusahaan besar, dan menganggap bahwa semua hadiah yang diberikan adalah pernak-pernik umum. Semakin hari, paradigma itu berubah. Perusahaan kecil juga cenderung memberikan hadiah kepada karyawan, pelanggan, klien yang berharga, dan bahkan beberapa departemen dalam perusahaan yang lebih besar memberikan hadiah mereka sendiri.Hadiah Perusahaan sebagai Insentif Karyawan
Hadiah perusahaan tidak boleh dianggap sebagai bagian dari program insentif umum perusahaan, dalam arti bahwa seorang karyawan yang menjual sejumlah unit tertentu akan mendapatkan hadiah bisnis atau karyawan yang memenuhi kriteria tertentu akan mendapatkan hadiah bisnis. Untuk sebagian besar, hadiah bisnis atau perusahaan harus disimpan terpisah, sehingga dapat dianggap sebagai 'luka di atas yang lain'. Hadiah perusahaan yang baik harus selalu mengirim pesan kepedulian dan penghargaan kepada penerima, apakah itu karyawan, pelanggan, atau klien. Jika seorang karyawan dapat memilih hadiah khusus mereka dari katalog beberapa kali dalam sebulan, maka dengan cepat menjadi jelas bahwa hadiah 'spesial' tidak lebih dari hadiah hiburan. Lebih buruk lagi, jika seorang karyawan merasa bahwa ia telah mendapatkan hadiah yang bagus untuk acara khusus seperti ulang tahun layanan yang panjang, dan kemudian menemukan bahwa karyawan lain menerima hadiah yang sama persis untuk menjadi karyawan bulan itu atau memenuhi kuota penjualan standar , maka karyawan asli akan merasa sangat ditipu dan kecewa. Dengan menyimpan hadiah perusahaan sebagai bagian dari program terpisah dan unik yang dimaksudkan untuk menunjukkan pengakuan khusus bagi klien atau karyawan, perusahaan memastikan bahwa hadiah akan dihargai dalam semangat yang dimaksudkan.Hadiah Bisnis dan Hubungan Bisnis
Meskipun umumnya dianggap norak untuk memberikan hadiah promosi sebagai hadiah bisnis, sama sekali tidak ada yang salah dengan memberikan hadiah bisnis atau hadiah pintu sebagai bagian dari strategi pemasaran secara keseluruhan. Yang penting untuk diingat dalam hal ini adalah bahwa tidak ada yang harus dilakukan untuk merendahkan pentingnya hadiah bagi penerima yang dituju: pelanggan, karyawan, dan klien. Cara yang baik untuk mengelola ini adalah dengan memasukkan nama perusahaan pada hadiah, jika itu dapat dilakukan dengan selera tinggi (misalnya, tulisan kecil pada jam dinding dapat mencakup catatan terima kasih untuk bisnis pelanggan dan logo perusahaan) dapat membuat dampak besar. Ini dapat berfungsi untuk mengingatkan penerima tidak hanya dari siapa hadiah itu berasal, tetapi juga dapat membuat kesan pada orang-orang yang melihat item tersebut dan belum memiliki hubungan sebelumnya dengan perusahaan. Kesan keseluruhan yang harus selalu dikirim oleh kado adalah dari perusahaan yang benar-benar peduli pada orang yang bekerja dan bekerja dengannya.Jika Anda sedang mencari hadiah perusahaan, Anda dapat menghubungi Edmaro Corporate Gift Singapore. Edmaro adalah perusahaan Singapura yang menyediakan hadiah-hadiah perusahaan berkualitas baik dengan harga terjangkau. Hubungi Edmaro di +65-6509 0322 atau email info@edmaro.com.
Artikel ini diposting oleh Miskandar pada hari Selasa, 21 April 2020..
